{"id":91,"date":"2018-03-19T13:31:47","date_gmt":"2018-03-19T19:31:47","guid":{"rendered":"http:\/\/persotemp.com.gt\/2018\/?page_id=91"},"modified":"2021-07-30T15:08:11","modified_gmt":"2021-07-30T21:08:11","slug":"outsourcing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/persotemp.com.gt\/web\/outsourcing\/","title":{"rendered":"Outsourcing"},"content":{"rendered":"\n

\n\t\tSubcontratamos y Administramos\n\t<\/h1>\n

\n\t\tsu fuerza laboral\n\t<\/h1>\n

\n\t\tPara que pueda enfocarse en su negocio\n\t<\/h3>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo Funciona?\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tHablemos\n\t\t<\/a>\n

\n\t\t\u00bfPor qu\u00e9 necesita\n\t<\/h1>\n

\n\t\tOutsourcing?\n\t<\/h1>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\u00bfC\u00f3mo Funciona?\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tHablemos\n\t\t<\/a>\n

\n\t\t\u00bfC\u00f3mo Funciona?\n\t<\/h1>\n

\n\t\tNuestro Proceso\n\t<\/h1>\n

\n\t\t1. Identificaci\u00f3n de Necesidades\n\t<\/h3>\n

\n\t\tPara PersoTemp\u00ae es de suma importancia entender cada una de las necesidades de nuestros clientes poder adaptarnos a \u00e9stas y as\u00ed ofrecer soluciones espec\u00edficas.\n\t<\/h3>\n

\n\t\t2. Alineaci\u00f3n de Servicios\n\t<\/h3>\n

\n\t\tEn conjunto (Cliente-PersoTemp\u00ae) coordinaremos y alinearemos los procesos que definir\u00e1n la forma de operar, pensando siempre en los recursos del cliente. \n\t<\/h3>\n

\n\t\t3. Inicio de Relaci\u00f3n Laboral con el Empleado\n\t<\/h3>\n

\n\t\tLa relaci\u00f3n entre el Cliente, el Empleado y PersoTemp\u00ae debe de basarse en prestaci\u00f3n laboral, relaci\u00f3n comercial y la relaci\u00f3n laboral contractual.\n\t<\/h3>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tBeneficios\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tHablemos\n\t\t<\/a>\n

\n\t\tBeneficios\n\t<\/h1>\n

\n\t\tdel Servicio\n\t<\/h1>\n\t\t\t\t\"Icono\"\n

\n\t\tEvidenciar los costos ocultos de la administraci\u00f3n de personal y racionalizar el gasto.\n\t<\/h3>\n

\n\t\tMejorar la productividad de los cargos cubiertos.\n\t<\/h3>\n

\n\t\tEl personal clave enfoca sus esfuerzos en desarrollar los aspectos estrat\u00e9gicos de la instituci\u00f3n.\n\t<\/h3>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\u00bfPor Qu\u00e9 PersoTemp\u00ae?\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tHablemos\n\t\t<\/a>\n

\n\t\tCasos de Exito\n\t<\/h1>\n

\n\t\tComo otras empresas se han beneficiado\n\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t

Procesadora de Tabaco Unitab<\/h4>\n\t\t\t

Desde el a\u00f1o 2003 y hasta la actualidad PersoTemp\u00ae fue contratado por la empresa Tabacalera Unitab, para proveer el servicio de reclutamiento, selecci\u00f3n de persona y subcontrataci\u00f3n de personal de 65 personas fijas de planta y personal administrativo en \u00e9poca baja de producci\u00f3n, siendo que de marzo a julio de cada a\u00f1o, son ingresados a planilla alrededor de 300 a 450 personas a la planta de producci\u00f3n.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Durante el servicio se ha iniciado los procesos de contrataci\u00f3n de personal de acuerdo al sistema y a solicitud de cliente, llevando los controles y gestiones administrativas y operativas.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Al mismo tiempo, se ha encargado en la temporada alta, el servicio de reclutamiento de personal, en la cual se atiende alrededor de 2000 personas, entregando al cliente un total de 500 candidatos pre filtrados. PersoTemp\u00ae durante este proceso realiza toda la log\u00edstica de salones, entrevistas, captaci\u00f3n de datos de manera electr\u00f3nica, etc.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t

Av\u00edcola Villalobos AVSA<\/h4>\n\t\t\t

PersoTemp\u00ae\u00a0 \u00a0 fue contratado por\u00a0 Av\u00edcola Villa Lobos (AVSA) para un proyecto de Sub-Contrataci\u00f3n de Personal\u00a0 as\u00ed como el servicio de Reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, para los empleados que culminar\u00edan contrato laboral con Av\u00edcola Villa Lobos, proyecto que se llevo a cabo a partir del \u00a0 17 de \u00a0 octubre del 2006 y en el a\u00f1o \u00a0 2007 \u00a0 el contrato fue renovado, concluyendo satisfactoriamente en el a\u00f1o 2008.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

En este proyecto se realizaron todos los procesos de contrataci\u00f3n de personal de acuerdo\u00a0 a\u00a0 solicitud\u00a0 de\u00a0 cliente, hubo adem\u00e1s personas\u00a0 cubre descansos\u00a0 y\u00a0 de libre asignaci\u00f3n para la cobertura de tiempos de ausencia de personal en el m\u00ednimo de tiempo de cobertura, hubo 3 supervisores para las diferentes rutas o puntos de ventas asignados.\u00a0 Se\u00a0 mantuvo\u00a0 los\u00a0 controles\u00a0 y\u00a0 gestiones\u00a0 durante\u00a0 el\u00a0 tiempo\u00a0 que\u00a0 dur\u00f3\u00a0 el proyecto para un total de 145 personas en\u00a0 la capital\u00a0 y\u00a0 diferentes departamentos del pa\u00eds.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t

Monsanto<\/h4>\n\t\t\t

Del a\u00f1o 2012 al 2016\u00a0 PersoTemp\u00ae \u00a0 fue\u00a0 contratado por DE RUITER SAN PEDRO, ubicado en Agua Zarca, San Pedro P\u00ednula Jalapa,\u00a0 para proveer el servicio de subcontrataci\u00f3n de personal de 75 personas fijas de \u00a0 y personal temporal para sus periodos de cosechas, llegan a manejar un promedio de 250 personas.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Durante\u00a0 \u00a0 el\u00a0 servicio\u00a0 \u00a0 se\u00a0 ha\u00a0 iniciado\u00a0 los\u00a0 procesos\u00a0 de\u00a0 contrataci\u00f3n\u00a0 de\u00a0 personal\u00a0 de acuerdo al sistema y \u00a0 a solicitud de cliente; \u00a0 llevado los controles y gestiones administrativas y operativas.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Con el\u00a0 objetivo principal de optimizar nuestro servicio a este proyecto se le asign\u00f3 un Representante de Relaciones On Site, para que sea nuestro enlace con nuestro cliente, empleados\u00a0 y\u00a0 PersoTemp\u00ae; teniendo esto un\u00a0 impacto\u00a0 positivo\u00a0 con\u00a0 el cliente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t

Cementos Progreso<\/h4>\n\t\t\t

Desde el agosto 2012 y hasta la actualidad\u00a0 PersoTemp\u00ae \u00a0 fue\u00a0 contratado por CEMENTOS PROGRESO,\u00a0 para el servicio de subcontrataci\u00f3n de personal para 25 personas, quienes operan en la capital y en los departamentos.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

A CEMENTOS PROGRESO, se le brinda el servicio de subcontrataci\u00f3n de personal y reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, siendo asertivos en nuestros procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t

Kern\u00b4s Guatemala<\/h4>\n\t\t\t

PersoTemp\u00ae\u00a0 brind\u00f3 los servicios de Reclutamiento y selecci\u00f3n de personal y el de Sub-Contrataci\u00f3n de Personal\u00a0 iniciando a finales del a\u00f1o 2002 y concluyen a finales del a\u00f1o 2006, para aproximadamente 115 personas permanentes y un grupo variable de apoyo de personal temporal. El manejo de personal fue de las marcas: Pozuelo, Ducal y Kern`s con personal de Impulsaci\u00f3n, Promotores y Auxiliares Ruteros, Bodega de enlatados, jugos y galletas.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\u00bfPor Qu\u00e9 PersoTemp?\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tHablemos\n\t\t<\/a>\n

\n\t\t\u00bfPor qu\u00e9 PersoTemp\u00ae?\n\t<\/h1>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tHablemos\n\t\t<\/a>\n

\n\t\tHablemos del Proyecto de su Empresa\n\t<\/h1>\n

\n\t\tNos interesa saber c\u00f3mo apoyarle\n\t<\/h1>\n

\n\t\tEmail: persotemp@persotemp.com.gt\n\t<\/h3>\n

\n\t\tPBX: 2290-2300\n\t<\/h3>\n

\n\t\tDepartamento Comercial: 2290-2324\n\t<\/h3>\n

\n\t\tCelular: 5333-7986\n\t<\/h3>\n\t