PersoTemp® es una compañía que proporciona servicios empresariales integrados, los cuales administran eficientemente las responsabilidades críticas de recursos humanos y riesgos patronales para sus clientes. PersoTemp® proporciona estos servicios estableciendo y manteniendo una relación con los empleados de sus clientes, asumiendo contractualmente todos los derechos del patrono, las responsabilidades y los riesgos. (En los EEUU este tipo de empresa se conoce como Organización Profesional de Empleo o PEO por su nombre en inglés).

Control de costos. Ahorrar tiempo y evitar el molesto papeleo. Asegurarse cumplimiento profesional con las leyes y reglamentos. Reducir la rotación de personal. Atraer mejor personal. Elevar la autoestima de los empleados. Simplificar reclamos gerenciales debido a compensaciones y seguro. Proveer paquetes de beneficios. Ofrecer servicios profesionales de recursos humanos, incluyendo el reglamento interno de trabajo, formularios, políticas y procedimientos. Reducir costos contables.

Beneficios amplios previamente no disponibles. Mejor comunicación entre patrono/empleado. Planilla a tiempo y exacta. Asistencia profesional con problemas relacionados con el empleo. Atención profesional y manual del empleado. Acceso a información actualizada sobre reglamento laboral y derechos del trabajador. Seguridad en el lugar de trabajo mejorada. Proceso eficiente de reclamos.
Beneficios acumulados (los trabajadores pueden trasladarse de un cliente PersoTemp® a otro sin perdida de sus prestaciones).

En la relación entre PersoTemp® y una empresa cliente, existe una relación de coempleo, en la cualPersoTemp® y la compañía cliente tienen una relación laboral con el empleado. PersoTemp® y la compañía cliente colocan contractualmente algunas responsabilidades y comparten otras, así como compromisos tradicionales de patrono.

PersoTemp® asume la responsabilidad y el compromiso del contrato laboral incluyendo el riesgo gerencial, recursos humanos, cumplimiento de las leyes laborales, planilla e impuesto del trabajador y otros. La compañía cliente administra el desarrollo del producto y la producción mercadeo, ventas y servicios.

PersoTemp® asume y establece una relación laboral con el empleado en el lugar de trabajo y provee un paquete completo de recursos humanos y beneficios para el trabajador.

En los servicios de personal temporal, se reclutan trabajadores y se asignan a clientes para efectuar a complementar las situaciones especiales del cliente incluso los relacionados en un proyecto a largo plazo. Un contrato de Subcontratación de Personal involucra a todos o a un número significativo de empleados en el lugar de trabajo del cliente. En ambos casos PersoTemp® asume la responsabilidad impositiva del patrono, los beneficios y otros propósitos de recursos humanos.